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11 août 2026
Introduire un plan bonus cette année? Il est encore temps!
Le terme « avantages non récurrents liés aux résultats » vous dit quelque chose ? Mieux connu sous …
en savoir plus11 août 2026
Les suppléments continuent d’être pris en compte pour la détermination du salaire maximal des flexi-jobs
Les suppléments et le salaire maximal des travailleurs en flexi-job constituent une question comple…
en savoir plus11 août 2026
Directives pratiques pour travailler dans une cuisine de restaurant par temps chaud
Lorsque la température extérieure atteint 30 à 35 °C, la température dans une cuisine professionnel…
en savoir plus11 août 2026
Le congé de formation flamand change à partir du 1er septembre
À partir de la nouvelle année scolaire, le congé de formation flamand connaîtra plusieurs modificat…
en savoir plus30 juillet 2026
Prolongation du repos de maternité des travailleuses indépendantes
Bonne nouvelle pour les travailleuses indépendantes : le repos de maternité a été prolongé récemmen…
en savoir plus30 juillet 2026
Droit du travail en trois services : profitez de nos réductions « early bird »
En septembre et en octobre, Horecafocus organise une nouvelle série de formations « Droit du travai…
en savoir plus30 juillet 2026
Malade pendant les vacances
Depuis le 1er janvier 2024, les travailleurs qui tombent malades pendant leurs vacances annuelles n…
en savoir plus30 juillet 2026
Engager un étudiant sur une base permanente : mieux vaut être attentif
À quoi devez-vous faire attention si vous envisagez d’engager définitivement un étudiant immédiatem…
en savoir plus27 juillet 2026
Le flexi-job en 5 questions
1. Qu’est-ce qu’un flexi-job ? Le flexi-job est la solution idéale pour engager du pers…
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