"Réactif et expert du secteur: un soutien précieux au quotidien."

Alexandra & Pascal, Le Chalet de la Forêt

L'Horeca est votre passion, l'administration salariale et la gestion du personnel sont les nôtres

Avec notre bureau social et notre secrétariat social, nous offrons aux établissements horeca un accompagnement spécialisé pour le calcul des salaires et la gestion administrative de leur personnel. Grâce à notre expertise approfondie du secteur et à nos conseils juridiques clairs, nous faisons la différence. Vous hésitez entre un bureau social et un secrétariat social? Nous vous aidons à faire le bon choix et cherchons ensemble la solution la plus adaptée à vos besoins spécifiques.

Spécialiste de l’horeca

Horecafocus s’adresse exclusivement au secteur de l’horeca. Notre longue expérience fait de nous un véritable expert du métier. Nous parlons votre langue et comprenons les défis uniques auxquels vous êtes confronté. Nous proposons ainsi des solutions ciblées, parfaitement adaptées à vos besoins spécifiques et à votre mode de fonctionnement.

Optimisation intelligente pour l’horeca

Grâce à notre connaissance approfondie du secteur horeca et de la législation belge, nous vous aidons à optimiser efficacement vos coûts salariaux, dans le respect total du cadre légal. La réglementation est complexe, mais elle offre aussi de nombreuses possibilités de réduction de coûts, sans toucher aux salaires de vos collaborateurs. Nous vous guidons à travers les règles et saisissons chaque opportunité pour réduire vos charges, afin de renforcer votre position financière sans compromettre la qualité ni la satisfaction de vos employés.

Accompagnement dès le premier jour

En tant que nouveau client, vous bénéficiez pendant les trois premiers mois de l’accompagnement d’un coach dédié qui vous guide pas à pas. Ce coach assure une transition en douceur, vous offre un accompagnement personnalisé et reste disponible pour répondre à toutes vos questions. Vous profitez ainsi d’un démarrage sans souci et apprenez à tirer pleinement parti de notre plateforme. Après cette phase, un gestionnaire de dossier fixe vous est attribué : il devient votre interlocuteur privilégié, connaît parfaitement votre situation et continue à vous accompagner avec des conseils sur mesure.

Connexion à votre planning tool

Vous utilisez un outil de planification dans votre établissement? Nous assurons une connexion directe entre les systèmes. Les informations sont ainsi échangées automatiquement, vous évitant les doubles encodages et simplifiant votre gestion administrative. Fini les modifications manuelles : nous nous occupons de tout pour vous laisser plus de temps à consacrer à la gestion quotidienne de votre établissement horeca.

Vos solutions RH sous un même toit

Horecafocus Group vous propose une offre complète de solutions RH. Outre Horecafocus, notre bureau social ou secrétariat social, vous pouvez faire appel à Staffable pour la gestion de la paie de votre personnel flexible. Pour des conseils juridiques applicables, des formations ou des audits, tournez-vous vers Solutions. Bref, toute l’expertise et les services réunis sous un même toit, pour chaque employeur du secteur horeca.

Bureau social ou secrétariat social?

Bureau social ou secrétariat social agréé?
En pratique, il n’y a qu’une seule différence : un secrétariat social collecte le précompte professionnel, les cotisations ONSS et les cotisations du Fonds social auprès de ses clients pour ensuite les reverser aux autorités compétentes. Un bureau social ne le fait pas. Pour le reste, les services sont identiques :

  • calcul mensuel des salaires, y compris pécule de vacances, prime de fin d’année…
  • calcul du précompte professionnel et des cotisations sociales
  • conseils sociojuridiques lors d’une embauche, d’un licenciement, d’une absence…
  • gestion administrative en cas de maladie, chômage temporaire, crédit-temps…

Horecafocus Group vous propose les deux formules, au même tarif.
Quel que soit votre choix, votre gestion salariale est entre de bonnes mains.

"Au restaurant, j'ai rencontré un gérant prêt à optimiser et simplifier son payroll." Vous aussi, vous relevez des défis RH?

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