Werkgevers die een langdurig zieke werknemer wegens medische overmacht uit dienst zetten, moeten in bepaalde gevallen een bijdrage van 1.800 euro betalen aan het Terug naar Werkfonds. Wat is dit fonds en wat doet het?

Wat?

Het Terug naar Werkfonds (TNW-fonds) is een fonds van het RIZIV dat langdurig arbeidsongeschikte werknemers ondersteunt bij hun terugkeer naar de arbeidsmarkt. Het fonds betaalt geen uitkering, maar financiert gespecialiseerde begeleiding op maat, zoals loopbaanbegeleiding, coaching, competentieonderzoek of begeleiding naar een nieuwe job bij een andere werkgever.

Wie komt in aanmerking?

Twee groepen van personen komen in aanmerking voor steun door het TNW-fonds:

• werknemers of werkzoekenden die langer dan één jaar arbeidsongeschikt zijn (in invaliditeit);
• werknemers die ontslagen zijn wegens medische overmacht op initiatief van de werkgever.

Voucher

De steun bestaat uit een persoonlijke voucher ter waarde van maximaal 1.800 euro.

Om deze voucher te ontvangen moet de persoon online of op papier een aanvraag indienen bij het RIZIV. In het geval van medische overmacht dient dit maximaal 6 maanden na de datum van de beëindiging van de overeenkomst te gebeuren.

De begeleiding kan uitsluitend gevolgd worden bij een dienstverlener die erkend is door het RIZIV. Deze erkende dienstverlener moet gespecialiseerde dienstverlening op maat aanbieden.