De Vakantierekening, een handige tool
De Vakantierekening, een handige tool
Tussen 2 mei en 30 juni betaalt de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) het vakantiegeld aan uw arbeiders uit. Zowel werkgever als werknemer kunnen via de Vakantierekening alle informatie terugvinden over de vakantieduur, het vakantiegeld en de betalingsdatum. WerkgeverInloggen op “Vakantierekening – Werkgever” kan zowel via de website van de RJV als via het portaal…
Tijdelijke werkloosheid door oorlog in Iran
Werknemers die door de oorlogssituatie in het Midden-Oosten geblokkeerd zitten of zaten in het buitenland, kunnen hiervoor tijdelijke werkloosheid aanvragen. De Amerikaans-Israëlische aanval op Iran en de daaropvolgende reacties zorgen al meer dan een week voor ernstige verstoringen van het vliegverkeer in de regio. Zo zijn bijvoorbeeld de luchthavens van Dubai, Qatar en Israël gesloten….
Steeds minder werknemers voelen zich eerlijk verloond
Uit een recent onderzoek dat onze partner Partena Professional in samenwerking met professor Stijn Baert uitvoerde, blijkt dat slechts de helft van de Belgische werknemers zich eerlijk betaald voelt. Vooral vrouwen voelen zich vaker oneerlijk verloond. Voor het onderzoek werd tussen 5 januari 2026 en 20 januari 2026 een representatief staal van 1.000 werknemers bevraagd….
Herinnering: indexatie flexilonen
We herinneren u aan de stijging van de flexi-minimumlonen op 1 maart. Het minimum flexiloon in pc 302 bedraagt voortaan 12,78 euro per uur (11,87 euro + 7,67% vakantiegeld, zijnde 0,91 euro), of een stijging met 2%. Flexilonen boven het minimum worden niet mee geïndexeerd. Door de indexering stijgt ook het maximale flexiloon. Sinds 1 januari 2024…
Definitief einde Vlaamse doelgroepverminderingen
Geniet u momenteel nog van een doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren of werkzoekende oudere werknemers, weet dan dat dit het laatste kwartaal is waarin u deze RSZ-vermindering zal ontvangen. In 2024 ging de Vlaamse regering met de snoeisnaar door de doelgroepverminderingen omdat die in de meeste gevallen toch aan hun doel voorbijgingen. Het uitdoofscenario dat toen…
Maximale thuiswerkvergoeding geïndexeerd
Het maximumbedrag van de vergoeding die werkgevers aan hun werknemers kunnen geven die op regelmatige basis thuis werken, stijgt licht vanaf 1 maart. Werkgevers mogen aan werknemers die op een structurele basis van thuis uit werken, een onkostenvergoeding geven ter compensatie van de gemaakte kosten. Denken we hierbij aan het gebruik van eigen bureauruimte, eigen…
In maart ontvangt u uw sociale balans
In de loop van de maand maart ontvangt u van uw sociaal bureau uw sociale balans voor het voorbije boekjaar. De sociale balans is van toepassing op alle ondernemingen die verplicht zijn een jaarrekening op te stellen. De sociale balans werd in 1995 ingevoerd als een meetinstrument voor de overheid en de sociale partners om…
Complimentendag: waardering als fundament van een sterke werkrelatie
Op 1 maart “vieren” we opnieuw Complimentendag. Wat meer dan 20 jaar geleden in Nederland begon, is intussen uitgegroeid tot een wereldwijd fenomeen. Een mooi moment om even stil te staan bij iets dat vanzelfsprekend lijkt, maar dat we in de praktijk vaak vergeten: oprechte waardering uitspreken. In een werkomgeving waar resultaten, deadlines en verbeterpunten…
Het mobiliteitsbudget: een stand van zaken
Misschien hebt u het zich recent nog afgevraagd: wat is er met mobiliteitsbudget gebeurd? Waar u vorig jaar bestookt werd met info en reclame over deze nieuwe verplichting, is het nu opvallend stil rond dit project dat in januari van start had moeten gaan. Een stand van zaken. Mobiliteitsbudget?Het mobiliteitsbudget is op zich niet nieuw,…