Jobstudenten en kinderbijslag
Jobstudenten en kinderbijslag
Bijna elk kind dat in België woont, heeft recht op kinderbijslag. De regels voor de toekenning ervan verschillen per gewest en zijn een complexe materie waarover we hier niet in detail gaan uitweiden. Wel belangrijk: waar moet een jobstudent op letten om vooral die kinderbijslag niet te verliezen? Onvoorwaardelijk tot 18 jaar Kinderbijslag is de…
Heeft een flexi-jobber recht op vakantie?
Het zal u wellicht verbazen, maar ook in een flexi-job bouwt een werknemer vakantiedagen op. Weinig flexi-jobbers maken echter gebruik van hun vakantiedagen. Het vakantiegeld dat u voor hen betaalt zit immers al inbegrepen in hun loon. Net als een gewone werknemer bouwt ook een flexi-jobber met zijn prestaties vakantierechten op. Net als bij een…
Einde activa.brussels
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft beslist om vanaf 15 juli 2026 de activa-premies af te schaffen. Er is evenwel een overgangsperiode voorzien die loopt tot 31 december 2026. Het betreft zowel de premie activa.brussels, activa.brussels plus als activa.brussels verminderde arbeidsgeschiktheid. Uiteraard zal dit voor heel wat werkgevers gevolgen hebben op de personeelskosten. Wat verandert er…
Bijzondere regels jeugdige werknemers
Stelt u soms minderjarige jongeren tewerk, hou er dan rekening mee dat een aantal regeltjes op het vlak van arbeidsduur, zondags- en nachtwerk net iets anders zijn dan voor gewone werknemers. Minderjarige of jeugdige werknemers zijn jongeren ouder dan 15 en jonger dan 18 jaar. Om een arbeidsovereenkomst af te sluiten heeft de minderjarige de…
Extra zoekjaar voor buitenlandse studenten
Niet-Europese studenten die in België afstuderen hebben sinds 2021 een jaar de tijd om een job te vinden of een bedrijf te starten. Met een tijdelijke vergunning mogen zij intussen in België verblijven en werken. De regeling geldt voor studenten van buiten de Europese Economische Ruimte (EER) die in België studeerden of hier verbleven met…
Ziek op de nationale feestdag?
Uw werknemer was ziek op de nationale feestdag. Welke afwezigheid heeft voorrang, ziekte of feestdag? Wat als uw werknemer die dag moest werken? Moet de werknemer die feestdag nog inhalen en bent u ook een feestdagtoeslag verschuldigd? En hoe zit het met andere afwezigheden die samenvallen met een feestdag? Tijdens een aantal afwezigheden blijven uw…
Incitant Job Plus vervangt bestaande Waalse tewerkstellingsmaatregelen
De Waalse gewestregering heeft komaf gemaakt met het bos aan tewerkstellingsmaatregelen. Vanaf 1 juli vervangt één nieuwe premie, de “Incitant Job Plus”, alle vroegere premies. Wallonië kende tot voor kort tal van tewerkstellingsmaatregelen: Impulsion -25 ans, Impulsion 12 mois+, Impulsion 55+ / 57+, SESAM, SINE, Tremplin 24 mois+, elk met eigen bedragen, voorwaarden en regels….
Tijdelijke werkloosheid collectieve vakantie
Wordt in uw zaak (een deel van) de vakantie collectief opgenomen, dan kan het zijn dat sommige van uw werknemers over onvoldoende vakantiedagen beschikken om deze periode te overbruggen. Wist u dat zij onder bepaalde voorwaarden een uitkering van de RVA kunnen ontvangen? Bij een collectieve vakantie beslist de werkgever om alle werknemers op hetzelfde…
De feestdag van 21 juli
Op 21 juli vieren we de nationale feestdag en hebben de meeste Belgen vrijaf. In de horeca wordt op die dag echter volop gewerkt. Waarop moet u daarbij letten? Een werknemer die moet werken op een feestdag, heeft recht op drie dingen: Vooral dat laatste wordt al eens vergeten. Een werknemer die werkt op een…