Psychosociale risico’s komen steeds vaker voor op de werkvloer. Om werkgevers en leidinggevenden te helpen deze risico’s te identificeren, te voorkomen en er correct op te reageren, ontwikkelde de FOD Waso een gratis toolkit.

Waken over het welzijn op het werk van medewerkers is een belangrijke basisverantwoordelijkheid van elke werkgever. Wist u dat u zelfs verplicht bent om op regelmatige basis een risicoanalyse voor psychosociaal welzijn uit te voeren waarin u de psychosociale risico’s (PSR) op de werkvloer in kaart brengt? Denk daarbij aan burn-out, stress, pesten, alcoholverslaving, intimidatie,…

PSR nemen de afgelopen jaren alsmaar toe. Liefst 28,5 procent van de werknemers zou een hoog risico lopen op een burn-out. Een gezonde en harmonieuze werkomgeving vermindert niet alleen ziekte-uitval, maar bevordert ook de productiviteit, de tevredenheid en het behoud van personeel.

Onder de titel “Hoe versterk je als leidinggevende het welzijn van je team?” bracht de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg recent een toolkit uit. Het is een handleiding met handige tips en praktische hulpmiddelen om psychosociale risico’s te voorkomen en vlot om te gaan met gevoelige situaties op het werk. Het handboek begint met een uitgebreide inleiding tot welzijn op het werk en een heldere uiteenzetting van de wettelijke verplichtingen van de werkgever. Daarnaast voorziet deze tool enkele praktische oefeningen rond onder meer stress, conflicten, agressie, grensoverschrijdend gedrag, communiceren en actief luisteren.

De publicatie is uitsluitend beschikbaar als downloadbare versie.