Horeca is mijn passie
Blog > Detail
Tijdelijke werkloosheid door oorlog in Iran
9 maart 2026
juridisch
Geschreven door Karl Böhrer
Werknemers die door de oorlogssituatie in het Midden-Oosten geblokkeerd zitten of zaten in het buitenland, kunnen hiervoor tijdelijke werkloosheid aanvragen.
De Amerikaans-Israëlische aanval op Iran en de daaropvolgende reacties zorgen al meer dan een week voor ernstige verstoringen van het vliegverkeer in de regio. Zo zijn bijvoorbeeld de luchthavens van Dubai, Qatar en Israël gesloten. Heel wat vluchten vanuit andere landen die hier een tussenstop hebben, zijn hierdoor geannuleerd.
De RVA erkende deze situatie als overmacht voor werknemers die hierdoor geblokkeerd zitten in het buitenland. Dat geldt zowel voor werknemers die om privéredenen (vakantie) als om professionele redenen reisden.
Om een beroep te kunnen doen op tijdelijke werkloosheid dient de werknemer volgende bewijsstukken toe te voegen aan zijn/haar aanvraag:
– het bewijs dat de werknemer effectief in het buitenland verblijft (voorleggen van reisdocumenten);
– het bewijs van de vertrek- en de retourvlucht;
– het bewijs dat de retourvlucht is geannuleerd;
– een verklaring op eer dat de werknemer onmogelijk via een ander vervoermiddel of een andere vlucht kan terugkeren. Daaraan is niet voldaan als de terugkeer enkel bemoeilijkt wordt, maar redelijkerwijze niet onmogelijk is.
Vertrek na 28 februari
Voor werknemers die na 28 februari 2026 een vlucht nemen naar het betrokken gebied zal geen overmacht worden aanvaard. Zelfs al gaat het om reeds lange tijd geboekte vluchten. Werknemers die hierdoor langer van het werk wegblijven dan voorzien, zullen de bijkomende dagen als vakantie, recup of onbetaald verlof moeten opnemen.
Iran
Werknemers die vastzitten in Iran zelf kunnen evenmin tijdelijke werkloosheid aanvragen aangezien er hiervoor al geruime tijd een negatief reisadvies van kracht was.

9 juni 2026
België vraagt uitstel voor loontransparantiewet
Ten laatste op 7 juni had België, net als alle andere EU-lidstaten, een Europese richtlijn over loo…
lees meer9 juni 2026
Waar moet u op letten bij collectief verlof?
Hebt u dit jaar een collectieve sluitingsperiode, wacht dan niet te lang om die vast te leggen. Er …
lees meer9 juni 2026
Summer School: Arbeidsrecht in Drie Gangen in Gent en Brussel
Ook tijdens de zomermaanden organiseert Horecafocus opleidingen “Arbeidsrecht in drie gangen”. Een …
lees meer