Horeca is mijn passie
Blog > Detail
Reserveer uw gratis consult arbeidswetgeving
18 mei 2026
actua
,juridisch
Geschreven door Karl Böhrer
Op maandag 8 juni organiseert Horeca Brussels, in samenwerking met Horecafocus Group, een voormiddag met individuele consultaties voor al uw vragen over arbeidsrecht.
Een arbeidsovereenkomst opstellen? Een vraag over een flexi-job, studentencontract of extra? Verloning, ontslagen, afwezigheden of verlof? Op 8 juni krijgen Brusselse horecaprofessionals antwoorden op al hun vragen tijdens een vertrouwelijk één-op-één gesprek met een ervaren HR-consultant van Horecafocus. Concrete antwoorden in duidelijke taal, afgestemd op uw dagelijkse praktijk.
Deze dienst is voorbehouden aan leden van Horeca Brussels. Het advies is bovendien gratis, maar niet voor niets!
Reserveer dus snel uw tijdslot, het aantal plaatsen is beperkt. Vergeet niet om alle documenten mee te brengen die nodig zijn om uw vraag correct te kunnen analyseren. Bij een niet-gemelde afwezigheid wordt een forfait van €49 aangerekend.
Bent u nog geen lid van Horeca Brussels? Voor €195 per jaar (excl. btw) geniet u van concrete ondersteuning om uw activiteit met meer gemoedsrust te beheren.
- Duidelijke en actuele informatie over de horecaregelgeving
- Administratieve, sociale en juridische permanentie
- Praktijkgerichte workshops, consultaties en begeleiding
- Onderhandelde voordelen bij onze partners
- Een federatie die actief de belangen van de Brusselse horeca verdedigt
📍 Horecafocus Group — Auguste Reyerslaan 70a, 1030 Brussel
🕘 Maandag 8 juni van 9.30 u tot 12.30 u
⏱️ Individuele afspraken van 30 minuten, enkel op inschrijving
5 oktober 2026
Duurzaam aankopen: de sleutels om de juiste keuzes te maken en tot actie over te gaan !
Als onderdeel van het Europese TASTE project, ondersteund door de hospitality.brussels cluste…
lees meer1 oktober 2026
Beschermd statuut Oekraïners verlengd tot maart 2028
Oekraïense vluchtelingen genieten al ruim vier jaar een bijzonder statuut binnen de Europese Unie w…
lees meer1 oktober 2026
Op 1 november moet uw jaaractieplan klaar zijn
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. De acties…
lees meer