Horeca is mijn passie
Blog > Detail
Nachtwerk en de controlekaart
7 september 2026
juridisch
Geschreven door Karl Böhrer
Extra’s en flexi’s met een shift die over middernacht doorloopt. Niet zelden geeft het problemen wanneer zij ook van een werkloosheidsuitkering genieten. De instructies van de RVA voor het invullen van de controlekaart zijn nochtans zeer duidelijk.
Werknemers die van een werkloosheidsuitkering genieten moeten altijd zorgvuldig op hun controlekaart bijhouden wanneer ze occasioneel als extra, flexi of interim werken. Voor gewone werkloosheid is dat de eC3, bij tijdelijke werkloosheid de eC3.2.
De elektronische controlekaart moet ingevuld worden vanaf de eerste effectieve dag werkloosheid van elke maand. Op werkloosheidsdagen hoeft er niets ingevuld te worden, dagen van activiteit moeten worden zwart gemaakt. Foutief ingevulde kaarten kunnen problemen geven met de betaling van de uitkering.
Bij nachtwerk dat over middernacht doorloopt en waarbij er bijgevolg activiteit is op twee opeenvolgende dagen zien we vaak dat de kaart niet correct wordt ingevuld. De instructies van de RVA hierover zijn nochtans zeer duidelijk: de werknemer moet enkel het vakje zwart maken voor de dag waarop de werkshift start.
Begint een extra bijvoorbeeld op maandagavond om 22:00 uur te werken en stopt hij pas op dinsdag om 06:00 uur ’s ochtends, dan dient hij op zijn controlekaart enkel het vakje “werk” aan te duiden voor maandag. Dinsdag geldt dan niet als een extra werkdag voor die nachtshift.
Niet elke uitbetalingsinstelling is hiervan op de hoogte en rekent vaak beide dagen aan op de werkloosheidsuitkering.

5 oktober 2026
Duurzaam aankopen: de sleutels om de juiste keuzes te maken en tot actie over te gaan !
Als onderdeel van het Europese TASTE project, ondersteund door de hospitality.brussels cluste…
lees meer1 oktober 2026
Beschermd statuut Oekraïners verlengd tot maart 2028
Oekraïense vluchtelingen genieten al ruim vier jaar een bijzonder statuut binnen de Europese Unie w…
lees meer1 oktober 2026
Op 1 november moet uw jaaractieplan klaar zijn
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. De acties…
lees meer