De minimale wekelijkse arbeidsduur voor deeltijders die tot voor kort minstens 1/3 bedroeg van de voltijdse arbeidsduur, werd op 1 juni 2026 verlaagd naar 1/10.

3,8 uur

Tot eind vorige maand bedroeg de minimale duur voor een deeltijdse arbeidsovereenkomst 12 uur 40 minuten, of 1/3 van een voltijdse werknemer.

In de horeca bestond wel reeds de mogelijkheid om daarvan af te wijken. Mits kennisgeving aan het paritair comité waren ook contracten van 10 uur per week mogelijk.

Voortaan kan u dus ook deeltijdse arbeidsovereenkomsten sluiten voor minstens 1/10 van de voltijdse arbeidsduur, m.a.w. 3,8 uur of 3 uur en 48 minuten per week.

Bestaande uitzonderingen blijven

De wijziging kadert in de lijst van maatregelen van de federale regering om arbeid flexibeler te maken. De impact zal evenwel beperkt blijven. Ook nu bestond immers een rist van uitzonderingen op de algemene regel.

Zo mocht u voor schoonmaakpersoneel en studenten binnen contingent al onder de 1/3-grens duiken. Deze uitzonderingen blijven ook na 1 juni bestaan. Contracten van 4 tot en met 9 uur waren ook al mogelijk onder bepaalde voorwaarden.

Ook 3-urenregel blijft

Ook aan de minimale dagprestatie verandert niets. Die ligt op 3 uur. Mits melding aan het paritair comité in de horeca zelfs nog een uurtje lager, op twee uur.

En ook hier mogen schoonmakers afwijken van de algemene regel door slechts één of twee uur per dag te presteren.

Arbeidsovereenkomsten aanpassen

Wil u, als gevolg van deze nieuw regel, een bestaande arbeidsovereenkomst aanpassen, dan kan dat uiteraard enkel met akkoord van de werknemer. De aangepaste arbeidsduur en uurrooster vermeldt u in een addendum aan de arbeidsovereenkomst.

Sanctie

Voor arbeidsovereenkomsten die zonder geldige reden lager zijn dan de 3,8 uur per week, zal toch het loon verschuldigd zijn op basis van de nieuwe 1/10-regel.