De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid publiceerde onlangs de resultaten van zijn jaarlijkse studie over de verschillende bestaande alternatieve verloningssystemen. Niet verrassend blijven maaltijdcheques het populairste extralegale loonvoordeel bij Belgische werkgevers.

De resultaten gaan over de alternatieve loonvoordelen gebruikt in 2024. Met de recente waardeverhoging van de maaltijdcheques wordt dus nog geen rekening gehouden. 76,52% van de werknemers geniet van maaltijdcheques. Dat is een opmerkelijke stijging ten opzichte van 2018 (61,90%).

Een pensioenplan (tweede pensioenpijler) en ecocheques vervolledigen het podium met respectievelijk 68,45% en 51,71%. Deze beide voordelen zijn verplicht in pc 302. Zo stort de werkgever voor vaste werknemers automatisch 1,1% van het brutoloon in een sectoraal pensioenplan. In december wordt voor werknemers die tijdens de voorafgaande periode van twaalf maanden voltijds werkten jaarlijks 250 euro bijgeschreven op de maaltijdchequerekening.

Het privégebruik van een bedrijfswagen blijft stabiel. 22 procent van de werknemers rijdt met een wagen van de firma. Ook in de horeca zien we dit de laatste jaren vaker opduiken, al blijft de sector ver onder het gemiddelde. 10,15% van de horecawerknemers heeft een firmawagen. Opvallend, maar niet echt verrassend, is de snelle stijging van het aandeel van volledig elektrische voertuigen. Dat blijkt uit een andere studie van de RSZ met gegevens uit 2025. Van 2,54% in 2022 naar 37,19% eind 2025. Twee op de drie bedrijfswagens is momenteel hybride of elektrisch.

Het mobiliteitsbudget, waar de voorbije jaren veel rond te doen was en dat vanaf 2027 verplicht zal worden voor werkgevers met 50 werknemers of meer, blijft voorlopig eerder een randfenomeen. Slechts 22.618 Belgische werknemers maakten er in 2025 gebruik van.