Nouvelle journée nationale d’action le 12 mars
Nouvelle journée nationale d’action le 12 mars
Le 12 mars, le front commun syndical organise à nouveau une journée d’action contre les mesures socio-économiques du gouvernement fédéral. Cette journée d’action est considérée comme une journée de grève. Quelles peuvent en être les conséquences pour vous et vos travailleurs ? Les travailleurs qui ne se présentent pas au travail ces jours-là ne perçoivent…
Votre nouveau plan de formation doit être prêt pour le 31 mars!
Vous occupez 20 travailleurs ou plus ? Vous devrez dans ce cas (à nouveau) établir un plan de formation cette année. La date limite approche. Vous devez soumettre votre plan à vos travailleurs pour le 15 mars et le finaliser d’ici le 31 mars. Depuis 2023, les employeurs doivent s’acquitter de nouvelles obligations en matière…
Le rapport annuel de votre service interne doit être prêt pour le 31 mars
Chaque année, avant le 31 mars, vous devez établir un rapport annuel sur la santé et la sécurité dans votre entreprise. Dans les entreprises de moins de 20 salariés, l’employeur peut effectuer cette tâche lui-même, assisté de son Service externe de prévention et de protection. Dans les entreprises plus importantes, c’est la tâche du Service…
Elaborez votre planning vacances à temps
Cela semble tôt, mais il est préférable de s’atteler dès maintenant à la planification des vacances. Chaque travailleur est tenu de prendre tous ses congés légaux au cours de l’année civile. Les droits aux congés s’accumulent en fonction des prestations réalisées au cours de l’année précédente. Sont pris en compte non seulement les jours ouvrables,…
Formation professionnelle individuelle flamande simplifiée
À partir de cette année, la Formation Professionnelle Individuelle (Individuele Beroepsopleiding, IBO) en Flandre a été profondément réformée. Grâce à une indemnité plus élevée et à une charge administrative réduite, le gouvernement flamand espère rendre ce statut à nouveau plus attractif. IBOLa Formation Professionnelle Individuelle permet à un demandeur d’emploi, avec l’accompagnement du VDAB, d’apprendre…
Au mois de février dans votre e-Box l’aperçu Trillium
En février, l’Office national de sécurité sociale (ONSS) envoie à tous les employeurs le document « Trillium ». Il s’agit de l’aperçu annuel des réductions ONSS que vous avez reçues au cours de l’année écoulée. Vous êtes tenu de le communiquer à vos salariés. L’aperçu Trillium comprend les montants des réductions ONSS reçues et le nombre de…
Formations en sécurité, bien-être et leadership – février, mars & avril
Premiers secours, arrêt du tabac, gestion des conflits, ergonomie,… Depuis cette année, Horecafocus Solutions a entamé une collaboration avec le service externe Cohezio pour l’organisation de formations dans nos bureaux. Voici un aperçu des formations prévues en février, mars et avril. Recyclage en secourisme de baseDurée: 8 heuresPrix: 375€ tva excl.Bruxelles : vendredi 20 févrierGand:…
Politique d’absentéisme, visite préalable et trajet de réintégration préventif
La Belgique compte plus d’un demi-million de personnes en incapacité de travail de longue durée. Le thème a donc été largement abordé dans l’Accord de gouvernement fédéral. À partir de cette année, de nombreux changements interviennent en matière de travailleurs malades. Les modifications concernant le certificat médical, les trajets de force majeure médicale et de…
Malade depuis 8 semaines ? Évaluation du « potentiel de travail ».
Si vous avez un travailleur en incapacité de travail depuis au moins 8 semaines, vous devrez désormais faire évaluer son potentiel de travail. Le médecin du travail apprécie à cette occasion les chances de réussite d’une réintégration du travailleur en incapacité de travail au sein de l’entreprise. Potentiel de travailLe « potentiel de travail »…