N’oubliez pas la preuve d’inscription de vos étudiants
N’oubliez pas la preuve d’inscription de vos étudiants
L’occupation d’étudiants implique un certain nombre d’obligations administratives : contrat de travail signé précisant le nombre d’heures et l’horaire de travail, Dimona STU, contingent suffisant que vous pouvez vérifier au moyen de l’attestation de student@work et preuve d’inscription de l’école. Cette dernière obligation est souvent oubliée. Pour travailler comme étudiant-jobiste, il suffit qu’un jeune soit…
Rappel : nouveaux codes NACE-BEL – restauration à service restreint
Le Service Public Fédéral Économie rappelle que la nouvelle nomenclature des activités NACE-BEL 2025 est entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Pour les activités de restauration à service restreint, le code actuel à sept chiffres sera automatiquement remplacé, à partir du 1er janvier 2026, par un nouveau code à cinq chiffres. Dans la nouvelle…
Formation – Horeca sur mesure: « Droit du travail en trois services » (Bruxelles/Gand)
Pour la dernière fois cette année Horecafocus Solutions organise la formation « Le droit du travail en Trois Services ». Tout ce qu’il faut savoir sur le droit du travail, expliqué de manière pratique et entièrement adapté à l’entrepreneur du secteur de l’hôtellerie et de la restauration. Un must pour ceux qui veulent se remettre à jour….
Un jour férié le jour de votre fermeture hebdomadaire
Avec la Toussaint, l’Armistice, Noël et le Nouvel An, deux mois de fêtes bien remplis nous attendent. Mais que faire si l’une ou plusieurs de ces fêtes tombent le jour de votre fermeture habituelle ? Cela signifie-t-il que vous ne devez rien faire avec ces jours ? Beaucoup d’employeurs font ici l’erreur. Si un jour…
Attention aux absences autorisées
De nombreux employeurs du secteur de la restauration ont recours assez régulièrement à des absences autorisées ou à des congés non rémunérés. La raison n’est pas difficile à trouver : une averse inattendue peut anéantir complètement le chiffre d’affaires d’une journée et vous vous retrouvez avec dix employés. Il n’est pas rare que les travailleurs…
L’heure d’été devient l’heure d’hiver
Dans la nuit du 25 au 26 octobre, nous passons à nouveau de l’heure d’été à l’heure d’hiver. Dimanche matin à 3 heures, nous reculons d’une heure. 3 heures deviendra 2 heures. Dormir une heure de plus pour la plupart des gens, mais les salariés qui doivent travailler cette nuit-là sont susceptibles de devoir travailler…
Travailler les jours fériés en novembre
Avec la Toussaint et l’Armistice, deux jours fériés se succèdent rapidement. Les salariés qui travaillent un jour férié reçoivent non seulement une prime pour cette journée, mais conservent également leur droit au jour férié, qu’ils doivent récupérer à un autre moment. Les règles en un coup d’œil. En principe, aucun travail n’est autorisé un jour…
Statut de protection des Ukrainiens prolongé jusqu’en mars 2027
Depuis plus de trois ans, les réfugiés ukrainiens bénéficient d’un statut particulier au sein de l’Union européenne, leur permettant notamment de travailler dans notre pays sans formalités supplémentaires. Initialement prévue pour prendre fin en mars 2026, cette mesure exceptionnelle est prolongée d’une année supplémentaire, jusqu’au 4 mars 2027. Les ressortissants ukrainiens résidant en Belgique devront…
Votre plan d’action annuel de prévention doit être prêt avant le 1er novembre
En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la sécurité et de la santé de vos salariés. Vous élaborez les actions que vous menez à cette fin dans deux documents différents : le « plan global de prévention » et le « plan d’action annuel ». Ce dernier doit être établi avant le 1er novembre. Veiller à la sécurité et…