La Belgique demande un report de la loi sur la transparence salariale
La Belgique demande un report de la loi sur la transparence salariale
Au plus tard le 7 juin, la Belgique, comme tous les autres États membres de l’UE, devait transposer en droit national une directive européenne sur la transparence salariale. Comme prévu, cette échéance n’a pas été respectée. Le gouvernement fédéral a entre-temps demandé un report de six mois. De quoi s’agit-il ? Selon Eurostat, l’office statistique…
À quoi faut-il faire attention en matière de congés collectifs?
Si vous avez une période de fermeture collective cette année, n’attendez pas trop pour l’enregistrer. Vous devez également tenir compte d’un certain nombre d’éléments dans le cadre des congés collectifs. Lorsque vous souhaitez que l’ensemble de votre personnel prenne ses vacances le ou les mêmes jours, on parle de « congé collectif ». Si vous…
Summer School : Droit du Travail en Trois Services à Bruxelles et Gand
Même pendant les mois d’été, Horecafocus organise les formations « Le droit du travail en trois services ». Un incontournable pour tous ceux qui souhaitent être parfaitement à jour. Avec l’avalanche de nouveautés issues de l’Accord de gouvernement, ce n’est certainement pas un luxe superflu. Tout ce que vous devez savoir sur la législation du…
Juillet = contrôles éclairs dans l’horeca
Cette année encore, les agences de contrôle effectuent des contrôles éclairs conjoints dans certains secteurs. Après le secteur des taxis en janvier, la construction, le métal et l’électrotechnique en mars, le secteur du transport et du déménagement en mai, c’est au tour du secteur de l’horeca en juillet. Vous avez donc encore un peu de…
Préavis maximal limité à 52 semaines
À partir du 1er juin, la durée maximale du préavis sera plafonnée à 52 semaines. Actuellement, en cas de licenciement par l’employeur, il n’existe aucune limite supérieure à la durée du préavis. Pour les contrats de travail ayant débuté avant le 1er juin 2026, les anciennes règles resteront d’application. Depuis 2014, il n’existe plus de…
Travail léger pour les étudiants de 15 ans
Une récente modification législative permet désormais à tous les jeunes de 15 ans de travailler comme étudiants jobistes pour effectuer des travaux légers. Un arrêté royal précise ce qu’il faut entendre par « travail léger », mais également que le secteur horeca n’entre pas en ligne de compte pour ce type de travail. Jusqu’à récemment,…
L’index centime approuvé
Juste avant le week-end, l’index centime, annoncé depuis longtemps et fortement contesté, a été approuvé par le Parlement. Quelles seront les conséquences concrètes pour vos travailleurs et pour votre coût salarial, et quand cette mesure produira-t-elle ses premiers effets dans le secteur de l’horeca ? L’index centime est en réalité une forme déguisée de saut…
Les employés de la CP200 reçoivent, en juin, leurs éco-chèques et leur prime annuelle
Au sein de la Commission paritaire 200, qui compte plus de 400 000 employés, les salariés recevront ce mois-ci leurs écochèques et leur prime annuelle. Pensez-y si vous avez des employés dans cette commission paritaire. Les employés de la CP 200, la Commission paritaire des employés, recevront leurs écochèques pour la période du 1er juin…
Modification de la réduction groupe-cible pour les premiers engagements
De nouvelles règles concernant la réduction groupe-cible fédérale pour les premiers engagements entreront prochainement en vigueur. Cette réduction, qui existe depuis 1997, a déjà connu de nombreuses transformations. Dans cette nouvelle adaptation, certains montants seront réduits, tandis que la dégressivité actuelle disparaîtra ; parallèlement, le nombre de travailleurs pour lesquels vous pourrez bénéficier d’une réduction…