De sociale verkiezingen van 2028 starten op … 1 oktober
De sociale verkiezingen van 2028 starten op … 1 oktober
De sociale verkiezingen van mei 2028 lijken nog veraf, maar de start voor de procedure wordt volgende week al gegeven. Werkgevers die rond de drempel van 50 of 100 werknemers zitten, lezen best even verder. Sociale verkiezingen Sociale verkiezingen vinden normaliter om de vier jaar plaats. Tijdens deze verkiezingen stemmen werknemers wie hun belangen zal…
Schoolverlaters die in oktober beginnen, hoeven dit jaar geen BV te betalen
De bedrijfsvoorheffing die uw werknemers betalen op hun loon is een voorschot op de personenbelasting die wordt berekend op basis van hun totale inkomsten. Normaal gezien bent u verplicht om dit voorschot voor alle werknemers in te houden. Jongeren die nu pas beginnen werken vormen daarop een uitzondering. Zij zullen dit jaar in principe onder…
Vergeet de periode-dimona’s van uw flexi-jobs niet te verlengen
Maakt u gebruik van de periode-dimona voor uw flexi-jobs, vergeet dan niet uw aangifte te vernieuwen voor de werknemers die ook in het volgende kwartaal bij u blijven werken. Voor de dimona-aangifte van uw flexi-jobs hebt u de keuze tussen een dag-aangifte of een periode-aangifte. Met de dag-aangifte doet u voor uw flexi-jobbers een dagelijkse…
Een kandidaat werknemer gratis testen, kan dat ?
U wilt eerst wel eens zien welk vlees u in de kuip hebt voordat u een kandidaat een contract aanbiedt. Mag u die kandidaat eerst even gratis laten proefdraaien ? Ja, dat mag u. Er bestaat zelfs een naam voor: de praktijkproef. Máár bezint voor u eraan begint. Want de praktijkproef is lang niet zonder…
Is ontslag per sms geldig ?
U wil het contract van een werknemer stopzetten en doet u dit per sms. Is het ontslag hiermee geldig, of loopt u een risico ? Om hierop te kunnen antwoorden, moeten we een onderscheid maken tussen verbreken en opzeggen. Bij een verbreking maakt u onmiddellijk een einde aan een arbeidsovereenkomst en betaalt u uw werknemer…
Wat is het Terug naar Werkfonds?
Werkgevers die een langdurig zieke werknemer wegens medische overmacht uit dienst zetten, moeten in bepaalde gevallen een bijdrage van 1.800 euro betalen aan het Terug naar Werkfonds. Wat is dit fonds en wat doet het? Wat? Het Terug naar Werkfonds (TNW-fonds) is een fonds van het RIZIV dat langdurig arbeidsongeschikte werknemers ondersteunt bij hun terugkeer…
Nieuwe minimum- en maximumbedragen vanaf 1 september
Op 1 september wijzigden het minimumbedrag voor het flexi-loon en het maximumbedrag voor de thuiswerkvergoeding. Flexi-loon Het minimum flexi-loon in de horeca bedraagt vanaf 1 september 13,04 euro (incl. vakantiegeld), of een indexering van 2%. Flexi-lonen boven dit bedrag worden niet aangepast. Vanaf de volgende overschrijding van de spilindex (verwacht voor december 2026 met uitwerking…
Arbeidsrecht in Drie Gangen : laatste plaatsen
In september en organiseert Horecafocus nieuwe opleidingen “Arbeidsrecht in drie gangen”. Een must voor wie weer helemaal up to date wil zijn, zeker met alle nieuwigheden uit het Regeerakkoord. Maak nog snel gebruik van deze laatste kans om u in te schrijven. Alles wat u moet weten over de arbeidswetgeving, praktisch uitgelegd en volledig op…
Uw laatste kans om in 2026 nog een bonusplan in te voeren
Een bonusplan in het kader van cao 90 is een bijzonder interessante manier om uw personeel op een dynamische manier te verlonen. Ideaal om het laatste kwartaal nog wat extra punch te geven. Maar wacht niet te lang want de deadline nadert. Met een bonusplan kan u op een fiscaalvriendelijke manier een extraatje uitbetalen aan…