Een flexi-jobber betaalt geen belastingen of RSZ. Bouwt hij op zijn prestaties als flexi dan geen sociale rechten op zoals pensioen? Toch wel!

Zolang een werknemer nog niet gepensioneerd is, bouwt hij sociale rechten op zoals pensioen, maar ook het recht op werkloosheidsuitkering. Ook al betaalt de flexi-jobber zelf geen socialezekerheidsbijdragen, de werkgever betaalt die wel. De werkgeversbijdrage op het flexiloon bedraagt sinds 2024 28%. Voordien was dat percentage 25%.

Maar hoe groot is de impact van een flexi-job op het latere pensioen?  De Tijd vroeg het aan de Federale Pensioendienst die het met een eenvoudig voorbeeld becijferde.

Vier scenario’s

Het voorbeeld gaat uit van een werknemer die al 32 jaar voltijds werkt tegen een gemiddeld loon en voor de laatste tien jaar van zijn loopbaan vier scenario’s overweegt:

• Scenario 1: voltijds blijven werken
• Scenario 2: vier-vijfde gaan werken
• Scenario 3: een voltijdse job combineren met een flexi-job
• Scenario 4: vier-vijfde combineren met een flexi-job

Voor de flexi-job ging men uit van een 1/5 (7,6 uur per week) aan een uurloon van 17,10 euro.

Gevolgen voor het pensioen:

Na 42 jaar werken leveren de vier scenario’s het volgende maandelijkse brutopensioen op:

• Scenario 1: 2.418 euro
• Scenario 2: 2.291 euro
• Scenario 3: 2.502 euro
• Scenario 4: 2.375 euro

Tijdens de laatste tien jaar van zijn loopbaan vier-vijfde gaan werken heeft een negatieve impact op het pensioen van 127 euro per maand. We houden hierbij geen rekening met systemen als de landingsbaan, waarbij de werknemer voor deze contractvermindering een bijpassing van de RVA ontvangt.

De flexi-job levert zowel in het voltijdse als in het vier-vijfde scenario 84 euro meer pensioen op per maand.

Vier-vijfde gaan werken in combinatie met een één-vijfde flexi-job levert echter 43 euro minder pensioen op dan voltijds blijven werken. Wat hierin niet wordt meegenomen is dat de werknemer gedurende tien jaar netto waarschijnlijk wel meer verdiende omdat er op het flexiloon geen belastingen of RSZ verschuldigd zijn.

De bedragen in het voorbeeld zijn brutobedragen. Voordat dit op de rekening van de gepensioneerde wordt gestort, worden er automatisch drie inhouden op verrekend: de RIZIV-bijdrage (3,55%), de solidariteitsbijdrage (tot 2%), en de bedrijfsvoorheffing. Uiteindelijk wordt het pensioen via de jaarlijkse belastingaangifte samengeteld met eventuele andere inkomsten.