Bereid u tijdig voor op de stakingsdriedaagse
Bereid u tijdig voor op de stakingsdriedaagse
Op 24, 25 en 26 november organiseren de grote vakbonden van het spoor (ACOD Spoor, ACV Transcom en VSOA Spoor) een driedaagse staking tegen de hervormingsplannen van de federale regering. Wat met werknemers die die dag niet op het werk geraken? Of wat als uw zaak het net van pendelaars moet hebben? De spoorbonden roepen…
Aan welke indexatie mag u zich verwachten in januari?
Elk jaar op 1 januari worden de lonen in een aantal paritaire comités, waaronder de horeca, geïndexeerd. Met welke verhoging moet u rekening houden in uw budgetten? In België stijgen de lonen automatisch mee met de inflatie. Hoe duurder het leven wordt, hoe meer de lonen stijgen en hoe meer ook uw loonkosten stijgen. Hoe…
Leg zo snel mogelijk uw collectief verlof voor 2026 vast
Bent u van plan om uw zaak in 2026 enkele dagen of weken te sluiten, deel dit dan bij voorkeur vóór het einde van dit jaar mee aan uw werknemers. U kan immers niet zomaar eenzijdig vakantie opleggen. Er zijn een aantal regeltjes die u hierbij moet volgen. Vakantiedagen worden steeds bepaald in onderling akkoord…
Ziek op de feestdag?
Uw werknemer is ziek op een van de najaarsfeestdagen. Welke afwezigheid heeft voorrang, ziekte of feestdag? Wat als uw werknemer die dag moest werken? Moet de werknemer die feestdag nog inhalen en bent u ook een feestdagtoeslag verschuldigd? En hoe zit het met andere afwezigheden die samenvallen met een feestdag? Tijdens een aantal afwezigheden blijven…
Wacht niet te lang om uw vervangende feestdagen voor 2026 vast te leggen
Wilt u de feestdagen waarop gewerkt wordt of die samenvallen met uw normale sluitingsdagen in 2026 collectief inhalen, dan zal u deze dagen vóór 15 december moeten vastleggen. Kijk meteen na of al uw werknemers hun (recup-)feestdagen van dit jaar hebben opgenomen. Vervangende feestdagenWordt er gewerkt op een feestdag, dan moet u uw werknemers die…
Uw opzegbrief naar het verkeerde adres
U hebt net een werknemer opgezegd, maar dan stelt u vast dat u de brief naar het verkeerde adres hebt gestuurd. Wat nu? Strikte vormvereistenBij het geven van een ontslag worden vaak fouten gemaakt. Meestal vermijdbare vormfouten. De verschillende wijzen van ontslag hebben immers elk hun eigen regels, wat het voor iemand die niet dagelijks…
Vergeet het inschrijvingsbewijs van uw studenten niet
Bij het tewerkstellen van studenten komen best wel wat administratieve verplichtingen kijken. Een ondertekende arbeidsovereenkomst die ook het aantal uren en het uurrooster vermeldt, een dimona STU, een toereikend contingent dat u kan controleren aan de hand van het attest uit student@work en een bewijs van inschrijving van de school. Deze laatste verplichting wordt vaak…
Herinnering: nieuwe NACE-BEL-codes voor “eetgelegen met beperkte bediening”
De Federale Overheidsdienst Economie herinnert eraan dat op 1 januari 2025 de nieuwe nomenclatuur van de NACE-BEL-activiteiten 2025 in werking is getreden. Voor “beperkte restauratiediensten” zal de huidige zevencijferige code vanaf 1 januari 2026 automatisch vervangen worden door een nieuwe, vijfcijferige code. Voor activiteiten van eetgelegenheden met beperkte bediening verwijst de nieuwe NACE-BEL-nomenclatuur 2025 niet…
Op maat van de horeca-ondernemer: Arbeidsrecht in Drie Gangen (Gent/Brussel)
Voor de laatste keer dit jaar organiseert Horecafocus Solutions een opleidingen “Arbeidsrecht in Drie Gangen”. Alles wat u moet weten over de arbeidswetgeving, praktisch uitgelegd en volledig op maat van de horeca-ondernemer. Een must voor wie weer helemaal up to date wil zijn. Het aantal plaatsen is beperkt. Arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, flexi-jobs en overuren, loonkost en…