Innovatiepremie verlengd tot 31 december 2026
Innovatiepremie verlengd tot 31 december 2026
De innovatiepremie werd recent verlengd tot 31 december 2026. Deze weinig gekende premie bestaat al bijna twintig jaar en is bedoeld om creatieve werknemers te belonen. De innovatiepremie is vrij van belastingen en RSZ. Vergezocht voor de horeca? Misschien, maar misschien ook niet… Met de innovatiepremie kan u werknemers belonen die een nieuw idee aanbrengen…
Wijzigingen Waalse tewerkstellingssteun
Het Waalse Gewest brengt vanaf 1 januari en 1 april enkele wijzigingen aan in de bestaande plannen voor werkgelegenheidssteun aan werkgevers. De aanpassingen zijn tijdelijk. Vanaf 1juli 2026 zal de Waalse tewerkstellingssteun ingrijpend hervormd worden. Impulsion 12 mois+Bijpassing voor werkzoekenden die gedomicilieerd zijn in het Franstalig Waals Gewest en die al minstens 12 maanden zonder…
Datums flitscontroles 2026
De Sociale inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) die de werking van de verschillende inspectiediensten coördineert, maakte onlangs de datums voor de flitscontroles voor 2026 bekend voor de zogenaamde kritieke sectoren. Flitscontroles worden al enkele jaren toegepast in de sectoren waar (historisch) een groot risico bestaat op inbreuken op de arbeids- en sociale wetgeving. Deze sociale flitscontroles…
Fiscaal plafond flexi-jobs op de valreep alsnog naar 18.000 euro
Nog net voor de jaarwende keurde de regering de verhoging van het jaarlijks fiscaal vrijgesteld plafond voor flexi-jobbers goed. Op loon uit flexi-jobs geldt sinds 2024 een fiscaal loonplafond van 12.000 euro per jaar. Tot aan dat bedrag betaalt de flexi-jobber geen belastingen. Wordt dit bedrag overschreden, dan betaalt de flexi-jobber wel belastingen, doch uitsluitend…
Opleidingskalender Horecafocus Solutions
Horecafocus Solutions heeft zijn opleidingscatalogus flink uitgebreid. Voortaan kan u bij ons, naast de vertrouwde juridische opleidingen, ook trainingen volgen rond veiligheid, welzijn en gezondheid. Horecafocus Solutions werkt hiervoor samen met de specialisten van Cohezio. In een voortdurend veranderende professionele omgeving is het bijscholen van uw werknemers een strategische noodzaak geworden. Investeren in personeels-opleidingen helpt…
Wat veranderde er op 1 januari?
Elk nieuw jaar brengt veranderingen mee in regeltjes en bedragen. Door het Regeerakkoord is de lijst met wijzigingen en nieuwigheden dit jaar uitzonderlijk lang. In de laatste week van december werden nog snel een aantal wetsvoorstellen goedgekeurd. Voor de volgende maanden staan er nog veel meer wijzigingen aan te komen. IndexatieZoals elk jaar op 1…
Definitief einde voor Federal Learning Account
De Federal Learning Account (FLA) is definitief van de baan. De federale regering schrapte deze maand het fel besproken registratiesysteem voor de opleiding van werknemers dat nooit echt uit de startblokken kwam. Het einde van de FLA was reeds aangekondigd in het Regeerakkoord. Officieel houdt de FLA pas vanaf 1 januari 2026 op te bestaan….
Nieuwe maximale kilometervergoeding vanaf 1 januari 2026
De maximale kilometervergoeding voor verplaatsingen met de wagen stijgt opnieuw licht vanaf 1 januari. Wanneer uw werknemers in uw opdracht verplaatsingen maken met de eigen wagen, bromfiets of motorfiets, dan zal u doorgaans de kosten die hieraan verbonden zijn vergoeden. Omdat de werkelijke kosten niet altijd even makkelijk te becijferen zijn, werd hiervoor een forfaitair…
Vergeet uw bijlage netto overuren niet te verlengen
Het lijkt slechts een formaliteit, maar in controles komt het toch aan bod. Wie zijn voltijders met netto-overuren laat werken moet elke zes maanden een verklaring van vrijwilligheid laten tekenen. Doet u dat niet, dan valt u opnieuw onder de oude regels waarin u de inspectiediensten moet verwittigen en uw overuren moet verantwoorden. Voltijdse werknemers…