Definitief einde Vlaamse doelgroepverminderingen
Definitief einde Vlaamse doelgroepverminderingen
Geniet u momenteel nog van een doelgroepvermindering voor laaggeschoolde jongeren of werkzoekende oudere werknemers, weet dan dat dit het laatste kwartaal is waarin u deze RSZ-vermindering zal ontvangen. In 2024 ging de Vlaamse regering met de snoeisnaar door de doelgroepverminderingen omdat die in de meeste gevallen toch aan hun doel voorbijgingen. Het uitdoofscenario dat toen…
Maximale thuiswerkvergoeding geïndexeerd
Het maximumbedrag van de vergoeding die werkgevers aan hun werknemers kunnen geven die op regelmatige basis thuis werken, stijgt licht vanaf 1 maart. Werkgevers mogen aan werknemers die op een structurele basis van thuis uit werken, een onkostenvergoeding geven ter compensatie van de gemaakte kosten. Denken we hierbij aan het gebruik van eigen bureauruimte, eigen…
In maart ontvangt u uw sociale balans
In de loop van de maand maart ontvangt u van uw sociaal bureau uw sociale balans voor het voorbije boekjaar. De sociale balans is van toepassing op alle ondernemingen die verplicht zijn een jaarrekening op te stellen. De sociale balans werd in 1995 ingevoerd als een meetinstrument voor de overheid en de sociale partners om…
Complimentendag: waardering als fundament van een sterke werkrelatie
Op 1 maart “vieren” we opnieuw Complimentendag. Wat meer dan 20 jaar geleden in Nederland begon, is intussen uitgegroeid tot een wereldwijd fenomeen. Een mooi moment om even stil te staan bij iets dat vanzelfsprekend lijkt, maar dat we in de praktijk vaak vergeten: oprechte waardering uitspreken. In een werkomgeving waar resultaten, deadlines en verbeterpunten…
Het mobiliteitsbudget: een stand van zaken
Misschien hebt u het zich recent nog afgevraagd: wat is er met mobiliteitsbudget gebeurd? Waar u vorig jaar bestookt werd met info en reclame over deze nieuwe verplichting, is het nu opvallend stil rond dit project dat in januari van start had moeten gaan. Een stand van zaken. Mobiliteitsbudget?Het mobiliteitsbudget is op zich niet nieuw,…
Hoe fijn is jouw horecajob?
Hoe ervaar jij je job in de horeca en hoe voel je je op je werk? Guidea, het kenniscentrum voor toerisme en horeca, voert momenteel een bevraging uit over werkbaar werk in de horeca. Er zijn twee vragenlijsten, een voor vaste werknemers in de horeca en een voor ondernemers en general managers. De vragen gaan onder meer over…
Opnieuw nationale actiedag op 12 maart
Op 12 maart organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront opnieuw een actiedag tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering. De actiedag wordt beschouwd als een stakingsdag. Welke gevolgen kan dit hebben voor u en uw werknemers? Werknemers die op deze dagen niet komen werken, ontvangen uiteraard geen loon. Wanneer ze u voorafgaandelijk van hun deelname aan de…
Tegen 31 maart moet uw nieuwe opleidingsplan klaar zijn
Hebt u twintig of meer werknemers in dienst, dan moet u dit jaar (opnieuw) een opleidingsplan opmaken. De deadline hiervoor nadert. Tegen 15 maart moet u uw plan voorleggen aan uw werknemers, tegen 31 maart moet het afgerond zijn. Sinds 2023 hebben werkgevers, afhankelijk van het aantal werknemers dat ze tewerkstellen, nieuwe opleidingsverplichtingen. Voor de…
Tegen 31 maart moet het jaarverslag van uw interne dienst klaar zijn
Elk jaar tegen 31 maart moet u een jaarverslag over de veiligheid en gezondheid in uw bedrijf opstellen. Voor zaken met minder dan twintig werknemers kan de werkgever die taak zelf vervullen, bijgestaan door zijn Externe Dienst voor Preventie en Bescherming. In grotere ondernemingen is het de taak van de Interne Dienst voor Preventie en…