Ziek op paasmaandag
Ziek op paasmaandag
Uw werknemer is ziek op paasmaandag. Welke afwezigheid heeft voorrang, ziekte of feestdag? Wat als uw werknemer die dag moest werken? Moet de werknemer die feestdag nog inhalen en bent u ook een feestdagtoeslag verschuldigd? En hoe zit het met andere afwezigheden die samenvallen met een feestdag? Tijdens een aantal afwezigheden blijven uw werknemers hun…
450 overuren, maar niet netto!
Binnenkort wijzigt het een en andere aan de overurenwetgeving, ook voor de horeca. Al zijn in dat laatste geval de wijzigingen niet wat ze lijken. Tegelijk blijft de doelgroepvermindering horeca die vanaf dit kwartaal dreigde te verdwijnen, voorlopig behouden. Een status quo dus. Omdat ze zeker in de horeca al jaren een wijdverbreide praktijk zijn,…
Een bonusplan voor heel 2026, u hebt nog tot 30 april
Bent u vertrouwd met het “niet-recurrent resultaat gebonden voordeel”, beter gekend als bonusplan? Wenst u er nog een op te maken voor het volledige jaar 2026, dan mag u niet meer te lang wachten. Vóór eind april moet uw plan ingediend zijn. Daarna kan u wel nog steeds één of meerdere plannen opmaken voor een…
Vergeet uw Trillium-overzicht niet op te halen
Net als elk jaar ontving u in de loop van de maand februari van de RSZ een overzicht van de RSZ-verminderingen die u tijdens de voorbije periode genoot. Hebt u dit nog niet gedaan, vergeet dan niet om dit overzicht, dat de naam “Trillium” meekreeg, te downloaden. Normaliter ontving u uw Trillium-overzicht namelijk via uw…
Nieuwe maximale kilometervergoeding vanaf 1 april 2026
De maximale kilometervergoeding voor verplaatsingen met de wagen stijgt opnieuw licht vanaf 1 april. Wanneer uw werknemers in uw opdracht verplaatsingen maken met de eigen wagen, bromfiets of motorfiets, dan zal u doorgaans de kosten die hieraan verbonden zijn vergoeden. Omdat de werkelijke kosten niet altijd even makkelijk te becijferen zijn, werd hiervoor een forfaitair…
Nieuwe speler op de maaltijdcheques-markt
Na vijftien jaar zonder nieuwe spelers heeft de FOD Economie recent een vierde officiële uitgever van maaltijdcheques erkend. Maaltijdcheques zijn het oudste en populairste extralegale voordeel in ons land. 2,5 miljoen Belgen krijgen maandelijks maaltijdcheques van hun werkgever, zowel in de private als in de publieke sector. Het betaalmiddel, toen nog in papieren vorm, bestaat…
Een feestdag op uw vaste sluitingsdag
Van de lente-feestdagen vallen er twee altijd op maandag: paasmaandag en pinkstermaandag. Zoals u weet zijn Pasen en Pinksteren zelf geen feestdag wat de arbeidswetgeving betreft. Voor veel horecazaken is de maandag de wekelijkse sluitingsdag. Betekent dit dan dat u met deze feestdagen niets hoeft te doen? Veel werkgevers gaan hier in de fout. Valt…
Vergeet de periode-dimona’s van uw flexi-jobs niet te verlengen
Maakt u gebruik van de periode-dimona voor uw flexi-jobs, vergeet dan niet uw aangifte te vernieuwen voor de werknemers die ook in het volgende kwartaal bij u blijven werken. Voor de dimona-aangifte van uw flexi-jobs hebt u de keuze tussen een dag-aangifte of een periode-aangifte. Met de dag-aangifte doet u voor uw flexi-jobbers een dagelijkse…
Winteruur wordt zomeruur
In de nacht van 28 op 29 maart schakelen we weer over van winter- naar zomeruur. Zondagochtend om 2 uur draaien we de klok één uur vooruit. 2 uur wordt dan 3 uur en dat kan een invloed hebben op het loon van wie die nacht moet werken. De zomer- en wintertijd kent zijn oorsprong…