Un travailleur en flexi-job ne paie ni impôts ni cotisations ONSS. Mais cela signifie-t-il qu’il ne se constitue aucun droit social, comme une pension, sur la base de ses prestations en flexi-job ? La réponse est non.

Tant qu’un travailleur n’a pas encore pris sa pension, il continue à acquérir des droits sociaux, notamment des droits à la pension, mais aussi des droits en matière d’allocations de chômage. Même si le travailleur en flexi-job ne paie pas lui-même de cotisations de sécurité sociale, l’employeur, lui, doit en verser. Depuis 2024, la cotisation patronale sur le salaire flexi s’élève à 28 %. Auparavant, ce taux était de 25 %.

Mais quel est réellement l’impact d’un flexi-job sur la pension future ? Le journal De Tijd a posé la question au Service fédéral des Pensions, qui a réalisé une simulation à l’aide d’un exemple concret.

Quatre scénarios

L’exemple concerne un travailleur qui a déjà exercé une activité à temps plein pendant 32 ans avec un salaire moyen et qui envisage, pour les dix dernières années de sa carrière, quatre possibilités :

• Scénario 1 : continuer à travailler à temps plein ;
• Scénario 2 : passer à un régime de travail à quatre cinquièmes ;
• Scénario 3 : combiner un emploi à temps plein avec un flexi-job ;
• Scénario 4 : combiner un travail à quatre cinquièmes avec un flexi-job.

Pour le flexi-job, la simulation part de l’hypothèse d’une occupation à un cinquième (7,6 heures par semaine) avec un salaire horaire de 17,10 euros.

Impact sur la pension

Après 42 années de carrière, les quatre scénarios aboutissent aux pensions mensuelles brutes suivantes :

• Scénario 1 : 2.418 euros ;
• Scénario 2 : 2.291 euros ;
• Scénario 3 : 2.502 euros ;
• Scénario 4 : 2.375 euros.

Passer à un régime de quatre cinquièmes pendant les dix dernières années de carrière a donc un impact négatif sur la pension de 127 euros par mois. Ce calcul ne tient toutefois pas compte de systèmes tels que la fin de carrière en douceur (crédit-temps fin de carrière), dans lesquels le travailleur peut recevoir une intervention de l’ONEM en compensation de la réduction de son temps de travail.

Le flexi-job augmente la pension de 84 euros par mois, aussi bien dans le scénario à temps plein que dans celui à quatre cinquièmes.

En revanche, combiner un travail à quatre cinquièmes avec un flexi-job à un cinquième entraîne une pension inférieure de 43 euros par mois par rapport à une activité à temps plein classique. Ce calcul ne tient cependant pas compte du fait que, pendant ces dix années, le travailleur aura probablement disposé d’un revenu net plus élevé, puisque le salaire flexi n’est soumis ni à l’impôt ni aux cotisations ONSS.

Les montants mentionnés dans cet exemple sont des montants bruts. Avant le versement de la pension sur le compte du pensionné, trois retenues sont automatiquement appliquées:

• la cotisation AMI (3,55 %) ;
• la cotisation de solidarité (jusqu’à 2 %) ;
• le précompte professionnel.

Au final, la pension est également prise en compte dans la déclaration fiscale annuelle et est additionnée aux éventuels autres revenus.