Prolongation du repos de maternité des travailleuses indépendantes
Prolongation du repos de maternité des travailleuses indépendantes
Bonne nouvelle pour les travailleuses indépendantes : le repos de maternité a été prolongé récemment de 12 à 15 semaines. Cette durée est désormais alignée sur celle applicable aux travailleuses salariées. Comme pour les salariées, le repos de maternité des indépendantes comprend une période obligatoire et une période facultative. Pendant la période obligatoire, l’indépendante doit…
Droit du travail en trois services : profitez de nos réductions « early bird »
En septembre et en octobre, Horecafocus organise une nouvelle série de formations « Droit du travail en trois services ». Un rendez-vous incontournable pour tous ceux qui souhaitent être parfaitement à jour en matière de législation sociale, en particulier avec les nombreuses nouveautés prévues dans l’Accord de gouvernement. Les inscriptions rapides bénéficient en outre d’une…
Malade pendant les vacances
Depuis le 1er janvier 2024, les travailleurs qui tombent malades pendant leurs vacances annuelles ne perdent plus leurs jours de congé. Les jours couverts par l’incapacité de travail donnent droit au salaire garanti, tandis que les jours de vacances non pris peuvent être reportés à une date ultérieure. Pendant de nombreuses années, une règle voulait…
Le flexi-job en 5 questions
1. Qu’est-ce qu’un flexi-job ? Le flexi-job est la solution idéale pour engager du personnel de manière flexible, aussi bien pendant les périodes de forte activité que sur une plus longue durée. Le travailleur bénéficie d’un salaire net avantageux, tandis que vous, en tant qu’employeur, profitez d’un coût salarial réduit. 2. Qui peut exercer un…
HorecaTalk : le réseau des entrepreneurs de l’horeca qui veulent avancer
Un secteur horeca fort commence par des entrepreneurs forts. C’est pourquoi HorecaTalk rassemble les entrepreneurs de l’horeca au sein d’un réseau actif où les expériences sont partagées, où les idées prennent forme et où de nouvelles connexions se créent. En tant qu’entrepreneur horeca, vous êtes chaque jour confronté à de nouveaux défis : trouver et…
Vaccins contre la grippe pour l’hiver? Commandez-l dès maintenant!
Comme chaque année, la campagne d’automne de vaccination contre le COVID-19 et la grippe débutera à l’automne. Ce n’est peut-être pas votre priorité en plein été, mais si vous souhaitez proposer cette année encore un vaccin contre la grippe à vos collaborateurs, il est important de ne pas trop tarder à passer commande auprès de…
Un travailleur flexi a-t-il droit à des vacances?
Cela peut vous surprendre, mais même dans le cadre d’un emploi flexi, un salarié accumule des congés. Cependant, peu de travailleurs flexi utilisent leurs congés. Après tout, le pécule de vacances que vous leur versez est déjà inclus dans leur salaire. Comme un salarié ordinaire, un flexi-job accumule également des droits aux vacances avec ses…
Fin de la prime activa.brussels
La Région de Bruxelles-Capitale a décidé de supprimer les primes activa.brussels à partir du 15 juillet 2026. Une période transitoire est toutefois prévue jusqu’au 31 décembre 2026. Cette suppression concerne les dispositifs activa.brussels, activa.brussels plus ainsi qu’activa.brussels aptitude réduite. Cette décision aura naturellement un impact sur les coûts salariaux de nombreux employeurs. Qu’est-ce qui change…
Règles particulières pour les jeunes travailleurs
Si vous employez parfois des jeunes mineurs, tenez compte du fait que certaines règles relatives à la durée du travail, au travail du dimanche et au travail de nuit diffèrent légèrement de celles applicables aux travailleurs ordinaires. Les travailleurs mineurs ou jeunes travailleurs sont des jeunes âgés de plus de 15 ans et de moins…