Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft beslist om vanaf 15 juli 2026 de activa-premies af te schaffen. Er is evenwel een overgangsperiode voorzien die loopt tot 31 december 2026.

Het betreft zowel de premie activa.brussels, activa.brussels plus als activa.brussels verminderde arbeidsgeschiktheid.

Uiteraard zal dit voor heel wat werkgevers gevolgen hebben op de personeelskosten.

Wat verandert er concreet?

•             Vanaf 15 juli 2026: geen nieuwe vermindering meer mogelijk.

U kunt voor nieuwe aanwervingen niet langer genieten van de vermindering gekoppeld aan de premie activa.brussels, ook al beschikt de kandidaat over een geldig attest.

•             Van 15 juli tot 31 december 2026: behoud van de verworven voordelen.

U kunt de premie blijven aftrekken voor alle contracten die vóór 15 juli 2026 van start zijn gegaan.

•             Vanaf 1 januari 2027: definitieve stopzetting van de premie activa.brussels.

U kunt de premie activa.brussels niet meer van het loon aftrekken. U zult het loon van uw werknemer volledig zelf ten laste moeten nemen.

Enkel werknemers aangeworven vóór 15 juli 2026 geven dus nog recht op een activa-korting. Het arbeidscontract moet ten laatste 4 maanden na de maand van de indiensttreding, dus vóór 30 november 2026 bij de RVA geactiveerd worden.

Werknemers met een geldig activa.brussels-attest werden per brief door Actiris op de hoogte gebracht van deze wijzigingen.

Met vragen of voor hulp kan u terecht op de werkgeverslijn van Actiris: 02 505 79 15 (van maandag tot vrijdag van 8.30 tot 12.30 uur en van 13.30 tot 16.30 uur) of per e-mail naar activa.brussels@actiris.be.