De Federal Learning Account (FLA) is definitief van de baan. De federale regering schrapte deze maand het fel besproken registratiesysteem voor de opleiding van werknemers dat nooit echt uit de startblokken kwam. Het einde van de FLA was reeds aangekondigd in het Regeerakkoord.

Officieel houdt de FLA pas vanaf 1 januari 2026 op te bestaan. Het verplichte gebruik ervan werd de voorbije jaren al systematisch uitgesteld. Bovendien riepen zowat alle werkgeversorganisaties meermaals op om het omslachtige systeem, dat zij een bureaucratisch monster zonder toegevoegde waarde noemden, te boycotten.

Voor wie niet meer weet waarover het gaat: de Federal Learning Account is een digitale applicatie die bestaat sinds 2022 waarin elke werkgever uit de privésector verplicht de opleidingsrechten en de gevolgde opleiding van zijn personeelsleden moest bijhouden. De FLA maakte was een van de maatregelen binnen de Arbeidsdeal inzake het opleiden van werknemers.

Aan de andere opleidingsverplichtingen uit die Arbeidsdeal verandert overigens niets. U zal nog steeds het individueel opleidingsrecht voor uw werknemers moeten naleven. Dit houdt in dat u vanaf 10 werknemers jaarlijks één opleidingsdag per werknemer voorziet, vanaf 20 werknemers zijn dat er zelfs vijf. Ook het opleidingsplan zal u vanaf 20 werknemers nog steeds verplicht moeten opmaken.

Toch laat regering de idee achter de FLA niet volledig los. Tot eind 2026 blijven de gegevens uit de FLA beschikbaar. Vanaf 1 januari 2027 komt er een nieuw digitaal platform, de “Individual learning Account” of individuele leerrekening. Hierin kunnen werknemers zelf hun opleidingen, diploma’s en attesten (laten) registreren via een persoonlijke My Career-account. Dit systeem is minder belastend omdat het volledig wordt losgekoppeld van de werkgevers.