Nieuwe opleiding Arbeidsrecht in Drie Gangen in Antwerpen, Gent en Brussel
Nieuwe opleiding Arbeidsrecht in Drie Gangen in Antwerpen, Gent en Brussel
In mei en juni organiseert Horecafocus nieuwe opleidingen “Arbeidsrecht in drie gangen”. Een must voor wie weer helemaal up to date wil zijn. Met de lawine aan nieuwigheden die de federale regering eind december over ons uitstortte is dit zeker geen overbodige luxe. Alles wat u moet weten over de arbeidswetgeving, praktisch uitgelegd en volledig…
Regeerakkoord: hebt u uw arbeidsreglement al aangepast?
Het is u zeker niet ontgaan. Tijdens de voorbije maanden werden tal van nieuwe maatregelen gelanceerd die voortvloeien uit het Regeerakkoord van de federale regering 2025-2029. Dat heeft onder meer tot gevolg dat u ook uw arbeidsreglement moet aanpassen. Met de bijlage van Horecafocus Solutions bent u weer helemaal in orde. Welke wijzigingen moet u…
Peppol: einde van de overgangsperiode
De overgangsperiode van drie maanden die ondernemingen in staat moest stellen om Peppol te implementeren zit erop. Vanaf 1 april riskeren ondernemingen een boete als ze het e-facturatieplatform nog niet gebruiken. Sinds 1 januari van dit jaar zijn alle btw-plichtige ondernemingen die factureren aan andere ondernemingen (B2B) verplicht om hiervoor Peppol te gebruiken. Peppol staat voor Pan-European Public Procurement…
Ziek op paasmaandag
Uw werknemer is ziek op paasmaandag. Welke afwezigheid heeft voorrang, ziekte of feestdag? Wat als uw werknemer die dag moest werken? Moet de werknemer die feestdag nog inhalen en bent u ook een feestdagtoeslag verschuldigd? En hoe zit het met andere afwezigheden die samenvallen met een feestdag? Tijdens een aantal afwezigheden blijven uw werknemers hun…
450 overuren, maar niet netto!
Binnenkort wijzigt het een en andere aan de overurenwetgeving, ook voor de horeca. Al zijn in dat laatste geval de wijzigingen niet wat ze lijken. Tegelijk blijft de doelgroepvermindering horeca die vanaf dit kwartaal dreigde te verdwijnen, voorlopig behouden. Een status quo dus. Omdat ze zeker in de horeca al jaren een wijdverbreide praktijk zijn,…
Een bonusplan voor heel 2026, u hebt nog tot 30 april
Bent u vertrouwd met het “niet-recurrent resultaat gebonden voordeel”, beter gekend als bonusplan? Wenst u er nog een op te maken voor het volledige jaar 2026, dan mag u niet meer te lang wachten. Vóór eind april moet uw plan ingediend zijn. Daarna kan u wel nog steeds één of meerdere plannen opmaken voor een…
Vergeet uw Trillium-overzicht niet op te halen
Net als elk jaar ontving u in de loop van de maand februari van de RSZ een overzicht van de RSZ-verminderingen die u tijdens de voorbije periode genoot. Hebt u dit nog niet gedaan, vergeet dan niet om dit overzicht, dat de naam “Trillium” meekreeg, te downloaden. Normaliter ontving u uw Trillium-overzicht namelijk via uw…
Nieuwe maximale kilometervergoeding vanaf 1 april 2026
De maximale kilometervergoeding voor verplaatsingen met de wagen stijgt opnieuw licht vanaf 1 april. Wanneer uw werknemers in uw opdracht verplaatsingen maken met de eigen wagen, bromfiets of motorfiets, dan zal u doorgaans de kosten die hieraan verbonden zijn vergoeden. Omdat de werkelijke kosten niet altijd even makkelijk te becijferen zijn, werd hiervoor een forfaitair…
Nieuwe speler op de maaltijdcheques-markt
Na vijftien jaar zonder nieuwe spelers heeft de FOD Economie recent een vierde officiële uitgever van maaltijdcheques erkend. Maaltijdcheques zijn het oudste en populairste extralegale voordeel in ons land. 2,5 miljoen Belgen krijgen maandelijks maaltijdcheques van hun werkgever, zowel in de private als in de publieke sector. Het betaalmiddel, toen nog in papieren vorm, bestaat…