De horeca vraagt om flexibiliteit. Gelukkig zijn er verschillende manieren om uw team tijdelijk te versterken: voor drukke momenten, seizoenpieken of evenementen. Elke formule heeft haar eigen voordelen, voorwaarden en kosten.

• Studenten: De grootste groep. Ideaal voor weekends, vakanties en drukke periodes, maar in de horeca bijna het hele jaar door aan de slag. Gedurende 650 uren per jaar werken ze aan voordelige sociale bijdragen.

• Flexi-jobbers: Perfect voor zowel piekmomenten als een langdurige versterking. Flexi’s genieten van een aantrekkelijk nettoloon zonder RSZ en – binnen de wettelijke grenzen – zonder belastingen.

• Extra’s: Enkel voor in uiterste nood. Extra’s zijn minder voordelig dan studenten of flexi-jobbers, maar u kunt vrijwel iedereen als extra inschrijven, wel maximaal twee opeenvolgende dagen. Net zoals voor flexi’s hoeft u voor extra’s geen papieren arbeidscontract op te maken.

• Uitzendkrachten: Snel inzetbaar om afwezigheden of personeelstekorten op te vangen. U kunt kiezen voor payrolling van uw eigen kandidaat of voor selectie via het uitzendkantoor. De hogere kostprijs wordt gecompenseerd doordat het uitzendkantoor de administratieve en juridische verplichtingen op zich neemt.

• Stagiairs: Een mooie investering in de toekomst. Stagiairs doen praktijkervaring op en bieden tegelijk ondersteuning op de werkvloer.

Twijfelt u welke formule het best past bij uw situatie (Flexi, student, uitzendkracht)? Horecafocus helpt u graag de juiste keuze te maken.