Door het overschrijden van de spilindex in juni gelden vanaf 1 juli 2026, of concreet vanaf het nieuwe schooljaar, nieuwe bedragen voor de leervergoeding bij duaal leren (Vlaanderen).

Het hoofddoel van de overeenkomst van alternerende opleiding (OAO) is het aanleren van een beroep. Daarom krijgt de leerling geen loon, maar een leervergoeding. De werkgever betaalt de leervergoeding zowel voor de opleiding op de leerwerkplek als voor het volgen van de lessen of de gelijkgestelde activiteiten bij de opleidingsverstrekker.

Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes beëindigd werd. Een opleidingsjaar met succes beëindigen betekent dat de leerling volgens de beslissing van de klassenraad studievoortgang kan maken.

• De leerling heeft de tweede graad van het secundair onderwijs nog niet met succes beëindigd en zit in het eerste opleidingsjaar van de duale opleiding; of zit in het eerste jaar van de kwalificatiefase duaal in het buitengewoon secundair onderwijs (OV3).

Maandbedrag vanaf 1 juli 2026: 647,80 euro.

• De leerling heeft de tweede graad van het secundair onderwijs wel met succes beëindigd en start met een duale opleiding; of zit in het tweede jaar van de kwalificatiefase duaal in het buitengewoon secundair onderwijs (OV3); of heeft een eerste jaar van een duale opleiding met succes beëindigd en start in een tweede opleidingsjaar van een duale opleiding (het kan eventueel ook om het eerste opleidingsjaar van een andere opleiding gaan).

Maandbedrag vanaf 1 juli 2026: 714,80 euro.

• De leerling heeft het eerste jaar van de derde graad van het secundair onderwijs met succes beëindigd; of heeft al twee opleidingsjaren van een duale opleiding met succes beëindigd (het kan eventueel om verschillende opleidingen gaan); of heeft de kwalificatiefase van het buitengewoon secundair onderwijs (OV3) met succes beëindigd.

Maandbedrag vanaf 1 juli 2026: 770,60 euro.

Ook in het volwassenenonderwijs, zowel bij de Overeenkomst van Duale Opleiding (ODO) als bij de Overeenkomst van Duale Opleiding Statuut (ODOS), betaalt de onderneming een leervergoeding aan de cursist.

Bij de ODO worden enkel de uren opleiding op de leerwerkplek vergoed door de leervergoeding. Bij de ODOS worden zowel de uren opleiding op de leerwerkplek als de uren opleiding bij het CVO vergoed.

Het bedrag van de leervergoeding bedraagt momenteel 4,70 euro per uur.