Op 12 mei organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront opnieuw een actiedag tegen de sociaaleconomische maatregelen van de federale regering. De actiedag wordt beschouwd als een stakingsdag. Welke gevolgen kan dit hebben voor u en uw werknemers?

Werknemers die op deze dagen niet komen werken, ontvangen uiteraard geen loon. Wanneer ze u voorafgaandelijk van hun deelname aan de manifestatie op de hoogte hebben gebracht, zijn ze wel gerechtvaardigd afwezig. Werknemers die aangesloten zijn bij een vakbond zullen ter compensatie een stakingsvergoeding ontvangen. Werknemers die u niet op de hoogte brachten van hun deelname aan de manifestatie, zijn ongewettigd afwezig.

Wellicht zullen er ook werknemers zijn die niet tijdig op hun werk geraken door vertragingen of hinder bij het openbaar vervoer.  Vermits het om een aangekondigde staking gaat, hebben zij geen recht op loon voor de verloren uren. Elke werknemer dient persoonlijk de nodige maatregelen te nemen om tijdig op de werkplek te geraken.

Omdat dat niet voor iedereen even eenvoudig is, bekijkt u best zo snel mogelijk met al uw medewerkers wat zij die dag gaan doen. Werknemers die van het openbaar vervoer afhankelijk zijn en niet over een alternatief beschikken, kan u wisselen met collega’s die er wel zonder problemen geraken. Idem voor eventuele deelnemers aan de manifestatie.