Is een werknemer 4 weken afwezig wegens medische redenen, dan moet de werkgever hiervan meteen de externe dienst op de hoogte brengen. Die zal vervolgens de arbeidsongeschikte werknemer contacteren, niet voor controle, maar om de werknemer te infomeren over de verschillende pistes van een mogelijke werkhervatting.

De federale regering lanceerde dit jaar een rist aan nieuwigheden inzake arbeidsongeschiktheid. Verplichte contactname met langdurig zieke werknemers, een verplichte beoordeling van het arbeidspotentieel na 8 weken ziekte, ingekorte periode voor het traject medische overmacht en het reïntegratietraject, een langere periode voor herval, de mogelijkheid om een informele re-integratie aan te vragen, om er maar enkele te noemen, vormen samen het RIT (voor Re-intregatrietraject) 3.0.

De verplichting waar we het in dit artikel over hebben, bestaat al iets langer en maakte deel uit van het RIT 2.0 dat in 2022 op u werd losgelaten.

Maar hoewel de verplichting dus al meer dan zes jaar bestaat, lijkt ze pas in het grotere kader van het RIT 3.0 volledig tot haar recht te komen.

Zodra een werknemer vier weken arbeidsongeschikt is, dient u hiervan uw externe dienst op de hoogte te brengen. Per brief of mail zal die de werknemer wegwijs maken in de mogelijkheden die er zijn om het werk zo goed en zo snel mogelijk te hervatten. Dat kan gaan van

• een gesprek met een arbeidsverpleegkundige of een preventieadviseur-arbeidsarts;
• een bezoek voorafgaand aan de werkhervatting bij de preventieadviseur-arbeidsarts (informele re-integratie);
• een formeel re-integratietraject;
• of  de procedure medische overmacht als de werknemer niet meer in staat zou zijn de huidige job, in de horeca bijvoorbeeld, verder uit te oefenen.

Het gaat dus niet om een controle van de werknemer of zijn of haar ongeschiktheid, maar om het verstrekken van informatie. Die informatie is bovendien volledig vrijblijvend. De werknemer kan zelf beslissen of hij of zij gevolg geeft aan het bericht en al dan niet gebruik wens te maken van een van de voorgestelde opties.